Selon une d’études réalisée par Urban Bound, un processus d’onboarding  standardisé pourrait augmenter de 54%  la productivité des nouvelles recrues. En terme de rétention, une bonne intégration augmenterait à 69% le taux de nouvelles recrues qui resteront au moins trois ans au sein de l’entreprise . La transmission de la culture d’entreprise est la troisième raison pour laquelle ce sujet est de plus en plus abordé sachant que cet élément est de moins en moins un atout, et de plus en plus une nécessité. Les grands groupes sont de plus en plus convaincus de la pertinence de ce processus qu’ils adaptent, comme nous le verrons, chacun à leur façon.